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Carrera deAdministración y Gestión del Talento Humano*

Breña Los Olivos

ENCABEZA Y DIRIGE EL CAMBIO DE UNA NUEVA GENERACIÓN DE TALENTO HUMANO Y APRENDE A EXPLOTAR AL MÁXIMO SU POTENCIAL.

Te enseñaremos a ser un verdadero líder, capaz de aprovechar el talento humano en toda su capacidad. Serás un profesional altamente calificado, requerido por todo tipo de instituciones, para administrar eficientemente a todo tipo de personal. Te convertirás en un especialista de recursos humanos, capacitado en la gestión de personal, sus necesidades y sus destrezas, y sabrás cómo aprovecharlas de manera efectiva y eficiente, en beneficio de tus clientes y de la sociedad en la que vives.

(*) Carrera en proceso de ampliación de licenciamiento ante SUNEDU en campus Comas, Chorrillos y San Juan de Lurigancho.

Carrera:

Administración y Gestión del Talento Humano*

Duración:

5 años

Grado Obtenido:

Bachiller en Administración y Gestión del Talento Humano

Titulación:

Licenciado en Administración y Gestión del Talento Humano

VER FACULTAD Negocios

CAMPO LABORAL

Gerencia o jefaturas de recursos humanos y en áreas ejecutivas de entidades privadas y públicas.
Empresas y centros que brinden soporte en temas de destrezas gerencial, liderazgo, motivación e indicadores de gestión.
Consultoras de gestión del talento a nivel local, nacional e internacional.
Empresas dedicadas a brindar soluciones integrales en temas de atracción, selección, compensaciones y recolocación.
Consultoría en áreas de gestión del capital humano, desarrollo organizacional, dirección estratégica de recursos humanos, liderazgo, clima y cultura organizacional.
Empresas y centros que brindan servicios de capacitación y formación de personas en destrezas gerenciales, de negocios, de liderazgo, de motivación y de recursos humanos en general
En emprendimientos personales realizando una gestión eficiente de personas a través del uso de las herramientas más actualizadas.

¿QUÉ APRENDERÁS?

Gestión del talento orientados hacia la satisfacción de tu cliente interno y externo.

Resolución de conflictos, coach y mentor a nivel personal y organizacional.

Estrategias de gestión de talento humano, alineado con los objetivos de la organización.

Diseñar estrategias para atraer y retener colaboradores con talento.

5 años 10 ciclos

Primer Ciclo

CURSOS

> Complementos de matemática
> Comunicación 1 (v)
> Atracción y selección del talento
> Desarrollo del talento (v)
> Contabilidad general
> Responsabilidad social (v)

Segundo Ciclo

CURSOS

> Matemática Básica (v)
> Comunicación 2 (v)
> Psicología de la felicidad (v)
> Liderazgo, coaching y mentoring
> Pre beginner 1 (v)
> Derecho empresarial y laboral 1

Tercer Ciclo

CURSOS

> Metodología universitaria (v)
> Matemática 1
> Comunicación 3
> Derecho empresarial y laboral 2
> Diseño organizacional y de procesos
> Pre beginner 2 (v)

Cuarto Ciclo

CURSOS

> Probabilidad y estadística (v)
> Microeconomía para Administradores (v)
> Matemática financiera
> Herramientas informáticas (v)
> Evaluación y gestión del desempeño
> English for business

Quinto Ciclo

CURSOS

> Ideación
> Capacitación y desarrollo de personas
> Comunicación corporativa
> Comportamiento organizacional (v)
> Empleabilidad (v)
> Informática para negocios

Sexto Ciclo

CURSOS

> Planeamiento estratégico del talento humano
> Proyecto social (v)
> Metodología de la investigación (v)
> Costos y presupuestos
> Gestión de remuneraciones y recompensa total
> Finanzas corporativas

Séptimo Ciclo

CURSOS

> Pensamiento creativo e innovación
> Construcción de pruebas psicológicas
> Proyectos de inversión (v)
> Indicadores para la gestión del talento humano
> Marketing corporativo y personal