Carrera de
Administración y Gestión del Talento Humano

Breña Los Olivos

  1. Inicio
  2. Administración y Gestión del Talento Humano

Liderarás el talento humano en las organizaciones y desarrollarás al máximo su potencial.

Serás un especialista en la gestión del talento, detectando sus necesidades y destrezas, aprovechándolas de manera efectiva y eficiente y potenciando el crecimiento de las organizaciones.

Carrera:

Administración y Gestión del Talento Humano

Grado obtenido:

Bachiller en Administración y Gestión del Talento Humano

Duración:

5 años

Titulación:

Licenciado en Administración y Gestión del Talento Humano

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VER FACULTAD DE Negocios

Beneficios de la carrera

Certificación por competencias:

  • Analista Junior en Gestión del Talento
  • Analista Senior en Gestión del Talento

Simuladores:

  • Labsag
  • Bloomberg

CAMPO LABORAL

  • Gerencia o jefaturas de recursos humanos y en áreas ejecutivas de entidades privadas y públicas.
  • Empresas y centros que brinden soporte en temas de destrezas gerencial, liderazgo, motivación e indicadores de gestión.
  • Consultoras de gestión del talento a nivel local, nacional e internacional.
  • Empresas dedicadas a brindar soluciones integrales en temas de atracción, selección, compensaciones y recolocación.
  • Consultoría en áreas de gestión del capital humano, desarrollo organizacional, dirección estratégica de recursos humanos, liderazgo, clima y cultura organizacional.
  • Empresas y centros que brindan servicios de capacitación y formación de personas en destrezas gerenciales, de negocios, de liderazgo, de motivación y de recursos humanos en general.
  • En emprendimientos personales realizando una gestión eficiente de personas a través del uso de las herramientas más actualizadas.

¿QUÉ APRENDERÁS?

Ícono
Desarrollarás una visión estratégica para gestionar soluciones innovadoras, potenciando el crecimiento de las organizaciones y sus colaboradores.
Ícono
Liderarás equipos de alto rendimiento para generar compromiso y mejorar el clima organizacional; con una formación multidisciplinaria, innovadora y flexible utilizando tecnologías digitales.

MALLA CURRICULAR

5 años 10 ciclos

1

Primer Ciclo

CURSOS

> Psicología y comportamiento humano
> Complementos de matemática (v)
> Desarrollo del talento (v)
> Comunicación 1 (v)
> Administración
> Ciudadanía global (v)
2

Segundo Ciclo

CURSOS

> Matemática Básica (v)
> Comunicación 2 (v)
> Pre beginner 1 (v)
> Formación Laboral Temprana
> Herramientas informáticas (v)
> Atracción y Selección del Talento
3

Tercer Ciclo

CURSOS

> Matemática 1 (v)
> Comunicación 3
> Informática para Negocios (v)
> Pre beginner 2 (v)
> Diseño Organizacional
> Contabilidad general
4

Cuarto Ciclo

CURSOS

> Probabilidad y Estadística (v)
> Matemática financiera
> Derecho Empresarial y Laboral
> Responsabilidad Social (v)
> Informática para los negocios 2
> Entrevista psicológica laboral
5

Quinto Ciclo

CURSOS

> Metodología Universitaria (v)
> Innovación y Disrupción para Gestión del Cambio
> English for Business (v)
> Capacitación y desarrollo de personas
> Gestión del Desempeño y Planes de Sucesión
> Marketing (v)
6

Sexto Ciclo

CURSOS

> Endomarketing y comunicación para el cambio
> Metodología de la investigación (v)
> Dirección Estratégica del Talento
> Compensación e Incentivos
> Proyecto social (v)
> Marketing social y de servicios
7

Séptimo Ciclo

CURSOS

> Costos y Presupuestos
> Business Intelligence
> Gestión del Clima y Cultura Organizacional (v)
> Empleabilidad (v)
> Gestión estratégica de recursos humanos y SERVIR
8

Octavo Ciclo

CURSOS

> Prácticas Preprofesionales (v)
> Human Resources & KPI'S
> Finanzas
9

Noveno Ciclo

CURSOS

> Seguridad y salud laboral
> Taller de tesis 1 (v)
> Electivo 1 (v)
10

Décimo Ciclo

CURSOS

> Gestión de Equipos y Toma de Decisiones
> Taller de Tesis 2 (v)
> Electivo 2 (v)

(v) Cursos virtuales

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