Carrera de
Administración y Gestión del Talento Humano

Breña

Lidera los nuevos cambios y potencia el talento humano en organizaciones con alto rendimiento.

Implementa estrategias innovadoras para la atracción, selección, capacitación y desarrollo de personas. Genera y potencia el desarrollo del talento humano y la línea de carrera de sus colaboradores en las organizaciones.

La carrera de Administración y Gestión del Talento Humano para Gente que Trabaja forma socios estratégicos e innovadores que logran crecimiento sostenible en las organizaciones desde el desarrollo de las capacidades de las personas.

La carrera de Administración y Gestión del Talento Humano para Gente que Trabaja forma socios estratégicos e innovadores que logran crecimiento sostenible en las organizaciones desde el desarrollo de las capacidades de las personas.

VER FACULTAD Negocios

Grado Obtenido:
Bachiller en Administración y Gestión del Talento Humano

Titulación:
Licenciado en Administración y Gestión del Talento Humano

Duración:
5 años

VER FACULTAD Negocios

Conoce
nuestros campus

COMPETENCIAS
DEL EGRESADO

  • Gestiona estrategias efectivas de empleabilidad para alcanzar un desarrollo laboral con acierto y satisfacción.
  • Identifica que el desempeño de las tareas vaya con un determinado objetivo para lograr mayor eficiencia.
  • Diseña y plantea soluciones creativas en los campos de la gestión del talento, aplicando estrategias innovadoras.
  • Realiza seguimiento de la evolución de las personas, ubicándolas según sus cualidades relevantes, adaptando estructuras y procesos de acuerdo con las personas.

CAMPO LABORAL

  • Gerencia de Gestión del Talento Humano y en áreas ejecutivas de entidades privadas y públicas.
  • Organizaciones que brinden soporte en temas de destrezas gerencial, liderazgo, motivación e indicadores de gestión.
  • Consultoras de gestión del talento a nivel local, nacional e internacional.
  • Empresas dedicadas a brindar soluciones integrales en temas de atracción, selección, capacitación y compensaciones.
  • Emprendimientos personales realizando una gestión eficiente de personas a través del uso de las herramientas más actualizadas.
  • Consultorías en Gestión del talento.