Inicio de clases

25 de abril del 2026

Modalidad

A distancia, clases virtuales en vivo

  1. Inicio
  2. Posgrado
  3. Gestión del Talento Humano

Presentación

Desarrolla competencias y conocimientos para liderar procesos de selección y retención de personas, así como proyectos que impacten positivamente en el clima laboral y desempeño del activo humano.

(*) Diploma digital

Perfil del Egresado

¿Qué voy a lograr estudiando este programa?

  • Desarrollar y fortalecer conocimientos necesarios para diseñar y liderar procesos de atracción, motivación y retención de personas.
  • Incrementar tu red de contactos participando de eventos diseñados por UPN para reunir y promover la interacción entre profesionales del sector.
  • Desarrollar estrategias que impacten en mejoras del clima laboral y en el desempeño del talento humano.
  • Implementar las buenas prácticas laborales siguiendo estándares internacionalmente reconocidos (del ranking GPTW: con una filosofía de los mejores lugares para trabajar).

Estructura Curricular

Cursos
Gestión disruptiva y digital trends
Competencias laborales
Diseño de puestos por competencias
Selección y reclutamiento de personal por competencias
Normativa y negociación laboral
Gestión de remuneraciones y beneficios
HR Analytics
Curso Capstone: Planeamiento estratégico de la Gestión Humana con transformación digital

* Malla curricular sujeta a cambios y/o modificaciones que impliquen mejoras o por adecuación a normas de carácter obligatorio

Certificaciones*:

1°

Especialista en Reclutamiento y Selección de Persona
 

2°

Especialista en Compensaciones y Negociación Laboral
 

* Certificaciones se encuentran incluidas en la inversión del programa, sin costo adicional.

Nuestra calidad académica es reconocida por:

Acreditaciones:

Nuestra escuela de posgrado UPN está certificada en  excelencia y calidad académica destacándola como un referente educativo internacional.

Acreditaciones que respaldan nuestros procesos educativos. Asegurando metodologías de enseñanza enfocadas en la innovación y la adaptación digital.

Ratings y rankings:

Nuestra escuela cuenta con la certificación otorgada por QS Stars Rating System.

Orgullos de haber logrado 5 estrellas en:

5 ☆☆☆☆☆ Oportunidad de empleo
5 ☆☆☆☆☆ Enseñanza en línea

Reconocimiento que avala nuestra excelencia y compromiso con la calidad educativa como Escuela de Posgrado UPN.

Nuestra escuela de posgrado es Top 18 de las mejores universidades de Latinoamérica, destacando en rankings internacionales por su excelencia académica, impacto global y alta reputación.

Somos Top 6 a nivel nacional en el ranking de Scimago.

Ranking especializado en la investigación y publicación de artículos.

Somos Top 1 en el Raking Patenta de Indecopi.

Nuestra escuela de Posgrado es líder en innovación con el mayor registro de patentes registradas en Perú.

La UPN se posiciona entre las mejores universidades del Perú, destacando en el Top 12 del Ranking Webometrics por su excelencia académica y fuerte presencia digital.

Plana Docente

Chavez Gurmendi, Luis Enrique

MBA Universidad del Pacífico. Post grado en Dirección de Empresas y Administración Salarial – ESAN. Ingeniero Industrial Universidad de Lima. Con amplia experiencia profesional liderando, gestionando y/o asesorando en todos los tópicos de la dirección y gestión de recursos humanos a empresas de primer nivel como: Minera Xstrata Perú, Antamina, Yanacocha, Minera Barrick, Grupo Hoschild, Minera Ares, Cemento Pacasmayo, PetroPerú, Banco Mundial, Presidencia del Consejo de Ministros del Perú, entre otros. Gerente General de Compensation Outsourcing. Docencia en UPC, Universidad de Lima, ESAN y PUCP.

Cornejo Lanao, Marcela María

Psicóloga (PUCP). Master en MBA Internacional (Universidad Politécnica de Cataluña, España). Magister en Administración de Negocios MBA (Escuela de Postgrado – UPC). Master en Recursos Humanos (Escuela Negocios EOI, España), Especialización Gerencia RRHH (UPC). Gerente General de la Consultora GESTION TALENTO, empresa que trabaja con organizaciones privadas y del Estado, en contexto nacional e internacional (Colombia, Perú, Ecuador, Argentina, Guatemala, EEUU). Con 18 años de experiencia en Recursos Humanos, con dominio en el desarrollo de personas y selección por competencias. Con estudios de coach ejecutivo (The international school of coach –TISOC-) Docente de la Pontificia Universidad Católica del Perú desde hace 17 años; además es docente de Maestría (UPN) y docente del programa gerencial Cide PUCP.

Flores Casafranca Raúl Alberto

Propietario en Green River Business & Management Administrador de Empresas con sólida formación en Comportamiento Organizacional, Neurociencias, Resolución de Conflictos y Mediación. Cuenta con especializaciones en Marketing (primer puesto PUCP) y Estadística, además de certificaciones internacionales como Coach ICF, ICC, Coach por Valores y en Constelaciones Organizacionales. Es Trainer en PNL, formado por los creadores de la disciplina y por Tim Gallwey, con diplomados en Neuropsicología y Psicoterapia.

Con amplia trayectoria en gestión pública y privada, ejerce como docente de posgrado desde 1995 y expositor internacional en Perú, Brasil y Canadá. Ha realizado aportes académicos y prácticos en PNL y coautor del libro Coaching Familiar. Dirige Green River Business & Management, empresa certificadora en PNL y Coaching. Miembro activo de World Coaching Council, World NLP Council e IPARH Brasil, es reconocido como líder sistémico orientado a la formación de equipos integrados y comprometidos.

García Saavedra, José Luis

Doctor en Administración (C) con mención en Dirección Estratégica por la Universidad San Ignacio de Loyola. Magíster en Administración de Negocios (MBA) por la Universidad ESAN. Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. Ha sido Gerente de Recursos Humanos de Hoechst Schering AgrEvo del Perú, Gerente de Recursos Humanos de Aventis CropScience Perú S.A. y Gerente de Talento Humano de Tecnofarma S.A. Consultor Senior de LHH DBM Perú. Actualmente es docente universitario y consultor de empresas.

Kamisato Gushi, Patricia Nelly

Antropóloga de la Pontificia Universidad Católica del Perú con Maestría en Administración del Tecnológico de Monterrey. Consultora Senior y Coach Ejecutiva apasionada por contribuir a entender y dar soluciones innovadoras a problemas complejos a través de una mirada antropológica y la experiencia de haber trabajado en proyectos de Gestión de Personas, Clima y Cultura Organizacional, Agilidad Emocional, Manejo del Cambio, tanto en el Sector Privado como Público.

Montoya Ramírez, Cesar Augusto

Psicólogo organizacional con experiencia en desarrollo de cultura laboral, gestión del clima organizacional y programas de transformación del talento.

Rivas Buss, Jorge Luis

Ingeniero, MBA. Máster Coach y Máster en Negocios Internacionales y Comercio Exterior, más de 25 años de experiencia como ejecutivo, gerente y líder de proyectos de inversión económica y social. Consultor de negocios, coach independiente, emprendedor y actualmente Gerente General en Llawi, organización de servicios para la educación.