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Presentación

La Universidad Privada del Norte presenta la Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano, un programa que desarrolla en los ejecutivos una sólida formación en las competencias y habilidades que les permitan comprender el impacto que tienen en sus decisiones de la dirección de la gestión humana en los resultados de corto y largo plazo de una organización. Los ejecutivos buscaran consolidar las competencias profesionales en el área de la gestión del talento humano, a través del conocimiento y aplicación de las mejores prácticas para su gestión. Dentro de estas competencias es importante mencionar que el participante conseguirá tener un buen manejo multidisciplinario ya que estará en condiciones de resolver y tomar decisiones empresariales de manera conjunta formando equipos de trabajo líderes.

Modalidad: Semipresencial

Grado académico: Luego de cumplir con los requisitos básicos establecidos en la Ley Universitaria N° 30220 y los requisitos específicos establecidos por la universidad, se otorga: Maestro en Dirección y Gestión del Talento Humano, otorgado por la Universidad Privada del Norte.

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Perfil del Egresado

¿Qué voy a lograr estudiando este programa?
  • Desarrollará competencias personales y gerenciales relacionadas con el diseño de puestos, selección, desarrollo y retención de personas.
  • Logrará ser capaz de gestionar el recurso humano y el clima laboral en las empresas, desde una perspectiva estratégica y gerencial.
  • Desarrollará y potencializará la investigación; facilitando las herramientas, habilidades metodológicas y análisis crítico.
  • Brindará en el proceso de formación: Calidad académica, accesibilidad, formación humanista y promoción de espíritu emprendedor.
  • Formar profesionales que lideran el desarrollo socioeconómico del país con una visión global.
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Estructura Curricular

Periodo académico 1

  • Agilidad organizacional*
  • Efectividad Personal y Administración del Tiempo*
  • Inteligencia Emocional y Dirección de Personas*
  • Coaching Ontológico*
  • Competencias Laborales*

Periodo académico 2

  • Diseño de Puestos por Competencias*
  • Selección y Reclutamiento de Personal por Competencias*
  • Disrupción y negocios*
  • Módulo de investigación*

Periodo académico 3

  • Normativa y Negociación Laboral
  • Motivación y Comportamiento Organizacional
  • Gestión de Remuneraciones y Beneficios
  • Clima Laboral y Sistemas de Medición
  • Proyecto final de Maestría*

(*) Cursos virtuales sincrónicos

(**) Plan de estudios referencial sujeta a cambios con previo aviso.

 

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Calendario de Admisión

Actividad Inicio Fin

- Inscripción del postulante

- Evaluación de méritos y conocimientos

lunes, 9 de mayo de 2022 lunes, 26 de setiembre de 2022
Resultados martes, 27 de setiembre de 2022
Matrícula (registro y/o convalidación de cursos) martes, 27 de setiembre de 2022 viernes, 30 de setiembre de 2022
Inicio de Clases sábado, 1 de octubre de 2022
Matrícula extemporánea sábado, 1 de octubre de 2022 viernes, 7 de octubre de 2022

 

Revisa las vacantes en el Concurso Público.

(*) La universidad se reserva el derecho a cancelar o modificar la fecha de inicio del programa, en caso no se alcance el mínimo de estudiantes admitidos hasta el mismo día del inicio del programa.

(**) Debido al D.S. N° 008-2020 las clases se estarán llevando de manera remota.

(***) De acuerdo al Reglamento de admisión de la Escuela de Posgrado y Estudios Continuos:

Art. 10° Son tipos de admisión para Maestría:

  • Ingreso regular (convocatoria abierta, ver calendario de admisión)
  • Diplomado UPN Modulares de Posgrado (convocatoria abierta, ver calendario de admisión)
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Plana Docente

Chávez Gurmendi,Luis Enrique

MBA Universidad del Pacífico. Postgrado en Dirección de Empresas y Administración Salarial – ESAN. Ingeniero Industrial Universidad de Lima. Con amplia experiencia profesional liderando, gestionando y/o asesorando en todos los tópicos de la dirección y gestión de recursos humanos a empresas de primer nivel como: Minera Xstrata Perú, Antamina, Yanacocha, Minera Barrick, Grupo Hoschild, Minera Ares, Cemento Pacasmayo, PetroPerú, Banco Mundial, Presidencia del Consejo de Ministros del Perú, entre otros . Gerente General de Compensation Outsourcing. Docencia en UPC, Universidad de Lima, ESAN y PUCP.

Cuervas Basurto, Jorge

Diploma en Recursos Humanos en Ecole Nationale D'Administration, París, MBA, Master of Business Administration ESAN Ingeniero Industrial - Universidad Ricardo Palma, Certification Coach Profesional – The International Association of Coaching Perú. Certification New Trainer Orientation – Center for Creative Leadership. Certificación Gestión del Talento – HayGrup. Certificación Desarrollo de Ejecutivos y Roles Clave – HayGroup. Gerente de Desarrollo Organizacional y de Personas Exsa S.A, Gerente de Recursos Humanos - THE LINDE GROUP/ AGA, Superintendente de Recursos Humanos - Cementos Pacasmayo. Gerente de Recursos Humanos - Contraloría General de la República Jefe de Recursos Humanos y Seguridad - LUCCHETTI PERÚ Jefe de Producto en RH - Sistema de Mejora del Desempeño/ Banco de Crédito del Perú. Gerente Central de Administración y Finanzas - FINESSE S.A. Patner y Consultor Senior - UMANO GLOBAL PARTNERS PERÚ. Docencia en Universidad del Pacífico, ESADE y CENTRUM – PUCP.

Rojas Camayo, Gary Cristian

Ejecutivo Senior con estudios doctorales en Administración (DBA) y Maestría en Administración Estratégica de Empresas (MBA) por Centrum Graduate Business School de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con experiencia gerencial en empresas nacionales y transnacionales de primer nivel. Con amplia experiencia con la dirección estratégica en diversos sectores económicos, la gestión del capital humano, el diseño de estrategias de mejora del clima laboral, el desarrollo de sistemas de trabajo virtuales, el asesoramiento de empresas, la gestión de proyectos de Eco-innovación y con habilidad para desarrollar equipos de alto rendimiento para la obtención de impactos positivos para los negocios.

Flores Casafranca, Raúl

Master en Neurociencias y Biología del Comportamiento Universidad de Murcia , egresado de la Maestría en Gestión y Desarrollo, Egresado en la especialidad de Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional del Programa Nacional de Segunda Especialidad en Psicología Licenciado en Administración de Empresas, diploma de Especialización en Mercadotecnia, Diploma de Especialización en Estadística Aplicada, Diplomado en Neuropsicología, estudios de Biopsicología realizados en el Instituto Visao Futuro, São Paulo, Brasil. Coach formado en International Coaching Community Brasil y Máster en Programación Neurolingüistica.

Montoya Ramírez, Cesar Augusto

Líder Coach, con más de diez años de experiencia como Gerente de Administración, RRHH y Finanzas en el sector empresarial y con más de doce años de experiencia en el sistema financiero, con habilidad para la Dirección y liderazgo de equipos, destacando el sentido de Planificación, Organización, investigación y el análisis, con buen manejo de personal, capacidad para interrelaciones con personas de todo nivel. Master Coach Experto, Director - Tesorero de la ICF (International Coach Federation) del capítulo Perú y miembro de la IAC (International Association of Coaching), graduado en The International School of Coaching (TISOC), Barcelona, España. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano en la Escuela de Negocios de la EOI-Madrid, España – Escuela de Postgrado de la UPC, estudios de Economía y Administración de Empresas, especialización en Comercio Internacional, con conocimiento del idioma inglés comercial. Docencia en UPC, Universidad del Pacífico, Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad Javeriana de Cali.

Saavedra Vega, Juan

Profesional en Administración con MBA y Doctorado en Administración por la Universidad Católica San Antonio (España). Diplomado en Coaching y Consultoría. Diplomado en Estadística Aplicada a la Investigación Científica. Escritor autor de libros: Cambio Organizacional y Nuevos Emprendedores, investigador y arbitro/asesor de artículos científicos, Experiencia profesional en procesos de coaching para ejecutivos, empresarios y empresas familiares de varios países. Docencia en Universidad Politécnica de Cartagena – España.

Chui Cargagno, Jorge Hans

Ingeniero Informático, con especialización en Gerencia de Proyectos, Seguridad e Infraestructura en HP University, ITIL Foundation en New Horizons y Auditor Líder ISO 9001:2008, 17000 en SNI.

Esquivel Quiñe, Aldo Martín

Doctorando en Economía y Desarrollo Industrial. Maestro en Ciencias Económicas con Mención en Administración de Negocios. Especialización en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública, y Formulación y Evaluación de Planes de Negocios. Diploma en Finanzas Avanzadas. Curso de Evaluación de Decisiones Estratégicas. Experiencia como Gerente Financiero, Consultor Organizacional, Consultor Financiero, entre otros. Docencia en UPN.

Muñoz Mosto, Olga Monique

Magister en Administración de Negocios de ESAN y Bachiller en Industrias Alimentarias de la Universidad Nacional Agraria – La Molina. Especializada en Gerencia de Proyectos de Sistemas de Información en ESAN y certificada por el Project Management Institute - PMI como Project Management Professional - PMP. Experiencia en docencia en temas de Tecnología de Información y de Gerencia de Proyectos. Adicionalmente está a cargo de cursos de Gerencia de Proyectos con el estándar del PMI.

Gerkes Morfino, Esteban

MBA, Ingeniero Industrial y Certified Six Sigma Black Belt por la American Society for Quality (ASQ). Con más de 15 años de experiencia directiva y de consultoría en Operaciones, Procesos y Mejora Continua en reconocidas empresas multinacionales en el Perú y Canadá. Gerente de Plataformas de Atención al Asegurado ESSALUD, Gerente de Operaciones y Tecnología LA POSITIVA SANITAS EPS, Subgerente de Emisión y Jefe de Siniestros Pacifico Seguros, Gerente Comercial EMPRESA NACIONAL DE PUERTOS (ENAPU).

Ayasta Matos, Carlos

Administrador y MBA por la Universidad del Pacífico. Experiencia con más de 15 años en diferentes áreas de la Cadena de Abastecimiento en empresas transnacionales de primer nivel (BELCORP, 4M Perú, GRUPO HOCHSCHILD, SALOG) de los sectores de consumo masivo y salud. Ha laborado como Gerente de Operaciones de SALOG. Docencia en Universidad del Pacífico.

Castillo Farneschi, Jose Humberto

MBA y Economista. Experiencia como Gerente de Administración y Finanzas, reorganizando empresas que afrontaban problemas de orden administrativo y financiero como resultado de acelerados crecimientos que superaron la capacidad administrativa y que se generaron contingencias con la SUNAT, proveedores, Bancos y terceros. Docencia en ESAN.

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