Inicio de programa

18 de julio del 2026

Modalidad

A distancia, clases virtuales en vivo

  1. Inicio
  2. Posgrado
  3. Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Presentación

Desarrolla habilidades personales y profesionales relacionadas con el diseño y liderazgo de procesos de motivación, coaching, gestión del desempeño, cultura organizacional y gestión del capital humano. Aprende estrategias de cambio y mejora que impacten exitosamente en el logro de los objetivos de colaboradores y empresas.

(*) Diploma digital

Perfil del Egresado

¿Qué voy a lograr estudiando este programa? 

  • Desarrollar y fortalecer los conocimientos necesarios para diseñar y liderar proyectos estratégicos del Área de Recursos Humanos.
  • Desarrollar estrategias para transformar al Área de Recursos Humanos, impactando en el logro de objetivos de los diversos equipos de trabajo y en el crecimiento del negocio.
  • Implementar buenas prácticas laborales siguiendo estándares internacionalmente reconocidos (del ranking GPTW: con una filosofía de los mejores lugares para trabajar).
  • Integrar los diversos factores humanos y estratégicos que determinen y aseguren la dirección de las decisiones para la continuidad y crecimiento del negocio.

Estructura Curricular

Cursos
Psicología positiva para líderes
HR. Business mindset
Clima laboral y sistemas de medición
Motivación y comportamiento organizacional
Coaching Ontológico
Efectividad personal y administración del tiempo
Inteligencia emocional y dirección de personas
Curso Capstone: Plan estratégico en recursos humanos para la toma de decisiones

* Malla curricular sujeta a cambios y/o modificaciones que impliquen mejoras o por adecuación a normas de carácter obligatorio

Certificaciones*:

1°

Especialización en Habilidades Blandas
 

2°

Especialización en Generalista en Administración del Personal
 

* Certificaciones se encuentran incluidas en la inversión del programa, sin costo adicional.

¿POR QUÉ ESTUDIAR EN UPN?

Taller Presencial

PlayStorming: Ideas que se construyen.

Una experiencia vivencial donde los participantes exploran la creatividad, el pensamiento estratégico y la colaboración a través del juego serio.
Se utilizarán piezas LEGO® como herramienta de construcción creativa para transformar ideas abstractas en modelos tangibles que inspiran reflexión y acción.

Certificaciones Progresivas

Según el avance de tu programa, las certificaciones serán:

  1. Especialización 1
  2. Especialización 2
  3. Diplomado de 24 créditos

Reconocimiento a una Maestría

Tu diplomado incluye cursos de nivel de posgrado que, además de fortalecer tu formación profesional, pueden ser reconocidos de manera modular en una maestría especializada, permitiéndote avanzar hacia un grado superior de forma ágil y estratégica.

Foros Ejecutivos

Foros y eventos con ponentes nacionales e internacionales para espacios de networking.

Curso Capstone

Es un proyecto práctico que permite poner en acción los conocimientos adquiridos.

Malla Curricular

  • Malla acorde a las nuevas tendencias del mercado.
  • Fomentada para el desarrollo integral garantizando una forma sólida y adaptada a las necesidades del entorno laboral.

Nuestra calidad académica es reconocida por:

Acreditaciones:

Nuestra escuela de posgrado UPN está certificada en  excelencia y calidad académica destacándola como un referente educativo internacional.

Acreditaciones que respaldan nuestros procesos educativos. Asegurando metodologías de enseñanza enfocadas en la innovación y la adaptación digital.

Ratings y rankings:

Nuestra escuela cuenta con la certificación otorgada por QS Stars Rating System.

Orgullos de haber logrado 5 estrellas en:

5 ☆☆☆☆☆ Oportunidad de empleo
5 ☆☆☆☆☆ Enseñanza en línea

Reconocimiento que avala nuestra excelencia y compromiso con la calidad educativa como Escuela de Posgrado UPN.

Nuestra escuela de posgrado es Top 18 de las mejores universidades de Latinoamérica, destacando en rankings internacionales por su excelencia académica, impacto global y alta reputación.

Somos Top 6 a nivel nacional en el ranking de Scimago.

Ranking especializado en la investigación y publicación de artículos.

Somos Top 1 en el Raking Patenta de Indecopi.

Nuestra escuela de Posgrado es líder en innovación con el mayor registro de patentes registradas en Perú.

La UPN se posiciona entre las mejores universidades del Perú, destacando en el Top 12 del Ranking Webometrics por su excelencia académica y fuerte presencia digital.

Plana Docente

Cornejo Lanao, Marcela María

Psicóloga (PUCP). Master en MBA Internacional (Universidad Politécnica de Cataluña, España). Magister en Administración de Negocios MBA (Escuela de Postgrado – UPC). Master en Recursos Humanos (Escuela Negocios EOI, España), Especialización Gerencia RRHH (UPC). Gerente General de la Consultora GESTION TALENTO, empresa que trabaja con organizaciones privadas y del Estado, en contexto nacional e internacional (Colombia, Perú, Ecuador, Argentina, Guatemala, EEUU). Con 18 años de experiencia en Recursos Humanos, con dominio en el desarrollo de personas y selección por competencias. Con estudios de coach ejecutivo (The international school of coach –TISOC-) Docente de la Pontificia Universidad Católica del Perú desde hace 17 años; además es docente de Maestría (UPN) y docente del programa gerencial Cide PUCP.

Duffoo Hart, Guillermo Ernesto

Psicólogo Organizacional, con diversos estudios de especialización en Dirección de Personas, MBA por la UPC y con Master en Dirección Estratégica del Factor Humano por el EOI de España. Incursionó en la vida académica como profesor de Postgrado hace 16 años, dictando diferentes cursos vinculados al área de la gestión del factor humano en la empresa. Forjó su experiencia en el campo de los recursos humanos en el sistema financiero por más de veinte años.

Actualmente es Socio y Director de Negocios de Psicotec Perú, empresa internacional de consultoría integral en Recursos Humanos, con 12 años de presencia en el mercado peruano siendo la primera filial en Latinoamérica de la casa matriz con sede en Madrid, España.

Flores Casafranca Raúl Alberto

Propietario en Green River Business & Management Administrador de Empresas con sólida formación en Comportamiento Organizacional, Neurociencias, Resolución de Conflictos y Mediación. Cuenta con especializaciones en Marketing (primer puesto PUCP) y Estadística, además de certificaciones internacionales como Coach ICF, ICC, Coach por Valores y en Constelaciones Organizacionales. Es Trainer en PNL, formado por los creadores de la disciplina y por Tim Gallwey, con diplomados en Neuropsicología y Psicoterapia.

Con amplia trayectoria en gestión pública y privada, ejerce como docente de posgrado desde 1995 y expositor internacional en Perú, Brasil y Canadá. Ha realizado aportes académicos y prácticos en PNL y coautor del libro Coaching Familiar. Dirige Green River Business & Management, empresa certificadora en PNL y Coaching. Miembro activo de World Coaching Council, World NLP Council e IPARH Brasil, es reconocido como líder sistémico orientado a la formación de equipos integrados y comprometidos.

García Saavedra, José Luis

Doctor en Administración (C) con mención en Dirección Estratégica por la Universidad San Ignacio de Loyola. Magíster en Administración de Negocios (MBA) por la Universidad ESAN. Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. Ha sido Gerente de Recursos Humanos de Hoechst Schering AgrEvo del Perú, Gerente de Recursos Humanos de Aventis CropScience Perú S.A. y Gerente de Talento Humano de Tecnofarma S.A. Consultor Senior de LHH DBM Perú. Actualmente es docente universitario y consultor de empresas.

Kamisato Gushi, Patricia Nelly

Antropóloga de la Pontificia Universidad Católica del Perú con Maestría en Administración del Tecnológico de Monterrey. Consultora Senior y Coach Ejecutiva apasionada por contribuir a entender y dar soluciones innovadoras a problemas complejos a través de una mirada antropológica y la experiencia de haber trabajado en proyectos de Gestión de Personas, Clima y Cultura Organizacional, Agilidad Emocional, Manejo del Cambio, tanto en el Sector Privado como Público.

Mesía Montenegro, Christian

Doctor y Maestro en Ciencias Antropológicas por la Universidad de Stanford, California. Licenciado y Bachiller en Ciencias Sociales por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Experiencia en formulación, gestión, dirección y ejecución de proyectos de investigación, y publicación en revistas científicas bajo el sistema de revisión de pares. Investigador calificado y reconocido por el CONCYTEC, inscrito en el Registro Nacional de Investigadores en Ciencia y Tecnología. Autor de más de 20 artículos y capítulos de libros en revistas indexadas y editoriales académicas. Revisor de pares de revistas indexadas internacionales. Más de una docena de becas de investigación obtenidas en instituciones internacionales. Miembro ordinario de instituciones académicas internacionales. Ponente en diversos congresos nacionales internacionales bajo el sistema de arbitraje de pares. Amplia experiencia nacional e internacional en docencia universitaria a nivel de pregrado y postgrado.

Montoya Ramírez, Cesar Augusto

Psicólogo organizacional con experiencia en desarrollo de cultura laboral, gestión del clima organizacional y programas de transformación del talento.

Rivas Buss, Jorge Luis

Ingeniero, MBA. Máster Coach y Máster en Negocios Internacionales y Comercio Exterior, más de 25 años de experiencia como ejecutivo, gerente y líder de proyectos de inversión económica y social. Consultor de negocios, coach independiente, emprendedor y actualmente Gerente General en Llawi, organización de servicios para la educación.