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Presentación

Nuestra maestría ha sido diseñada desde una perspectiva ontológica, ética y de gestión, para que el estudiante domine las herramientas y logre los conocimientos que le permitirán diseñar y liderar proyectos y procesos públicos de manera exitosa, teniendo en cuenta los parámetros de evaluación y control de procesos y resultados. Por ello la maestría busca que el alumno desarrolle y fortalezca los conocimientos especializados en aspectos de gestión en el ámbito público, como son la gestión jurídico-administrativa, la gestión presupuestaria y de proyectos, la gestión de personas y la gestión de políticas públicas, siendo transversal la aplicación de la ética y la responsabilidad social.

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Perfil del Egresado

¿Qué voy a lograr estudiando este programa?
  • Diseñar y gestionar proyectos públicos encaminados al desarrollo humano y comunitario, teniendo en cuenta la perspectiva normativa, política y de gestión.
  • Adquirir conocimientos y herramientas necesarias para determinar indicadores de éxito de los proyectos y procesos que lideres en el ámbito público.
  • Implementar y liderar procesos de gestión de recursos humanos, trabajo en equipo y logro de objetivos en instituciones estatales.
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Estructura Curricular

Semestre 1

  • Ética y Gerencia Social
  • Gerencia Estratégica en el Sector Público: Análisis del Entorno
  • Desarrollo Sostenible y Politicas Públicas
  • Sistema Nacional del Presupuesto Público y el Presupuesto Participativo
  • Contrataciones con el Estado

Semestre 2

  • Responsabilidad Penal y Civil en la Gestión Pública
  • Diseño y Gestión de Proyectos Públicos
  • Creativity, Innovation and Foresight
  • Psicología Positiva para Líderes
  • Valores y Cultura Organizacional

Semestre 3

  • Clima Laboral y Sistemas de Medición
  • Comunicación Efectiva
  • Coaching Ontológico
  • Inteligencia Emocional y Dirección de Personas
  • Motivación y Comportamiento Organizacional

Semestre 4

  • Leading in a Dynamic Era
  • Tesis I
  • Tesis II
  • Tesis III

(*) Plan de estudios referencial sujeta a cambios con previo aviso.

(**) De acuerdo al Reglamento de Admisión de la Escuela de Post Grado y Estudios Continuos:

Art. 10° Son tipos de admisión para Maestría

  • Evaluación de méritos y conocimientos (Ingreso Regular Maestrías).
  • Diplomados modulares UPN de Post Grado (Módulo de Investigación).
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Calendario de Admisión

2021-2
Actividad Inicio Fin
  • Inscripción del postulante
  • Evaluación de méritos y conocimientos
Lunes, 12 de abril del 2021 Martes, 28 de setiembre del 2021
Resultados Miércoles, 29 de setiembre del 2021
Matrícula (registro y/o convalidación de cursos) Miércoles, 29 de setiembre del 2021 Viernes, 1 de octubre del 2021
Inicio de Clases Sábado, 2 de octubre del 2021
Matricula extemporánea Sábado, 2 de octubre del 2021 Miércoles, 6 de octubre del 2021

 

Revisa el Concurso Público.

(*) La universidad se reserva el derecho a cancelar o modificar la fecha de inicio del programa, en caso no se alcance el mínimo de estudiantes admitidos hasta el mismo día del inicio del programa.

(**) Debido al D.S. N° 008-2020 las clases se estarán llevando de manera remota.

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Plana Docente

Fernandini Capurro, Manuel Pablo

Perú

Economista con maestrías en dirección de empresas, en gestión pública y en políticas públicas, con formación completa en psicoanálisis y con estudios de especialización en dirección, planeamiento, finanzas y proyectos. Amplia experiencia gerencial en los sectores público y privado, en consultoría empresarial, en docencia universitaria y en desarrollo de ejecutivos. Magíster en Gestión de Políticas Públicas por la Universidad Autónoma de Barcelona. Magíster en Administración Pública por la Universidad Complutense de Madrid. Programa de Alta Dirección –PAD por la Universidad de Piura. Magíster en Administración por la Universidad del Pacífico. Economista por la Universidad de Lima. Docencia en Universidad de Tarapacá y PUCP.

Rosas del Portal, Javier Martín

Magíster en Economía con mención en Relaciones Económicas Internacionales por la Universidad Católica del Peru y economista de la Universidad Agraria La Molina. Cuenta con más de veinte años de experiencia en comercio exterior, negociaciones comerciales internacionales y consultoría empresarial. Ha sido miembro del equipo negociador del TLC Perú – Estados Unidos y Coordinador General de las Negociaciones con los países del EFTA y Canadá.

Chávez Gurmendi,Luis Enrique

MBA Universidad del Pacífico. Postgrado en Dirección de Empresas y Administración Salarial – ESAN. Ingeniero Industrial Universidad de Lima. Con amplia experiencia profesional liderando, gestionando y/o asesorando en todos los tópicos de la dirección y gestión de recursos humanos a empresas de primer nivel como: Minera Xstrata Perú, Antamina, Yanacocha, Minera Barrick, Grupo Hoschild, Minera Ares, Cemento Pacasmayo, PetroPerú, Banco Mundial, Presidencia del Consejo de Ministros del Perú, entre otros . Gerente General de Compensation Outsourcing. Docencia en UPC, Universidad de Lima, ESAN y PUCP.

Bravo Monteverde, Guido

Magister en Administración de Empresas, Licenciado en Ciencias Administrativas en Universidad de Lima. Laboró como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional en GBM & Asociados SAC, Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en Inmark Perú S A. Director Académico en Instituto Americano de Dirección de Empresas – IADE. Diplomado en Gestión de Pequeñas Empresas. Docencia en Universidad del Pacífico, Universidad Católica del Perú y ESAN.

Saavedra Vega, Juan

Profesional en Administración con MBA y Doctorado en Administración por la Universidad Católica San Antonio (España). Diplomado en Coaching y Consultoría. Diplomado en Estadística Aplicada a la Investigación Científica. Escritor autor de libros: Cambio Organizacional y Nuevos Emprendedores, investigador y arbitro/asesor de artículos científicos, Experiencia profesional en procesos de coaching para ejecutivos, empresarios y empresas familiares de varios países. Docencia en Universidad Politécnica de Cartagena – España.

Montoya Ramírez, Cesar Augusto

Líder Coach, con más de diez años de experiencia como Gerente de Administración, RRHH y Finanzas en el sector empresarial y con más de doce años de experiencia en el sistema financiero, con habilidad para la Dirección y liderazgo de equipos, destacando el sentido de Planificación, Organización, investigación y el análisis, con buen manejo de personal, capacidad para interrelaciones con personas de todo nivel. Master Coach Experto, Director - Tesorero de la ICF (International Coach Federation) del capítulo Perú y miembro de la IAC (International Association of Coaching), graduado en The International School of Coaching (TISOC), Barcelona, España. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano en la Escuela de Negocios de la EOI-Madrid, España – Escuela de Postgrado de la UPC, estudios de Economía y Administración de Empresas, especialización en Comercio Internacional, con conocimiento del idioma inglés comercial. Docencia en UPC, Universidad del Pacífico, Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad Javeriana de Cali.

Mateo Yataco, Fernando Javier

Magíster en Administración de Empresas. Especialista en Auditoría en la National Audit Office del Reino Unido. Especialista en Negocios para Latinoamérica por Harvard University. Actualmente, consultor de empresas e instituciones públicas en el Perú y en Latinoamérica. Experiencia: Consultor internacional para el Gobierno de Honduras, Contador general de ESSALUD, Gerente Central de Contraloría General del Perú, Gerente de Finanzas y Administración de Casa&Ideas. Docencia en Universidad de Lima.

Cuervas Basurto, Jorge

Diploma en Recursos Humanos en Ecole Nationale D'Administration, París, MBA, Master of Business Administration ESAN Ingeniero Industrial - Universidad Ricardo Palma, Certification Coach Profesional – The International Association of Coaching Perú. Certification New Trainer Orientation – Center for Creative Leadership. Certificación Gestión del Talento – HayGrup. Certificación Desarrollo de Ejecutivos y Roles Clave – HayGroup. Gerente de Desarrollo Organizacional y de Personas Exsa S.A, Gerente de Recursos Humanos - THE LINDE GROUP/ AGA, Superintendente de Recursos Humanos - Cementos Pacasmayo. Gerente de Recursos Humanos - Contraloría General de la República Jefe de Recursos Humanos y Seguridad - LUCCHETTI PERÚ Jefe de Producto en RH - Sistema de Mejora del Desempeño/ Banco de Crédito del Perú. Gerente Central de Administración y Finanzas - FINESSE S.A. Patner y Consultor Senior - UMANO GLOBAL PARTNERS PERÚ. Docencia en Universidad del Pacífico, ESADE y CENTRUM – PUCP.

Rojas Camayo, Gary Cristian

Ejecutivo Senior con estudios doctorales en Administración (DBA) y Maestría en Administración Estratégica de Empresas (MBA) por Centrum Graduate Business School de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con experiencia gerencial en empresas nacionales y transnacionales de primer nivel. Con amplia experiencia con la dirección estratégica en diversos sectores económicos, la gestión del capital humano, el diseño de estrategias de mejora del clima laboral, el desarrollo de sistemas de trabajo virtuales, el asesoramiento de empresas, la gestión de proyectos de Eco-innovación y con habilidad para desarrollar equipos de alto rendimiento para la obtención de impactos positivos para los negocios.

Duffoo Hart, Guillermo

Ejecutivo senior de recursos humanos. Profesional en Psicología Organizacional especializado en la gestión estratégica de los Recursos Humanos. Amplia experiencia en el desarrollo del talento humano en empresas líderes de capital nacional y extranjero. Ha desplegado permanente actividad como líder en las empresas donde ha prestado sus servicios en temas vinculados a las relaciones humanas, gestión de los RR.HH, comunicación, clima laboral, cultura organizacional, motivación, gestión por competencias, gestión del cambio, selección de personal, formación de capacitadores internos, outplacement, entre otros, así como aspectos administrativos diversos. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano. Psicólogo Organizacional, USMP. Ha sido Subgerente de Recursos Humanos en Financiera Cordillera y Gerente de Recursos Humanos del Banco de Comercio y del Banco Latino. Actualmente es Gerente de Gestión Humana de Omnia Solution S.A.C.

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