Carrera de
Administración

OE1. Formar gestores éticos, orientados a la excelencia profesional, con dominio de herramientas tecnológicas que les permitan gestionar eficientemente el proceso administrativo, optimizar los procesos operativos del negocio y desarrollando el planeamiento en distintos escenarios, para contribuir al desarrollo socioeconómico del país con una proyección internacional.
0E2. Formar gestores analíticos de los recursos y oportunidades de mejora continua en aspectos financieros, de mercado, de materiales, operaciones y proyectos; evaluando el impacto de la normatividad vigente y riesgos, a fin de optimizar los resultados organizacionales.
0E3. Formar gestores líderes que gestionan equipos de alto rendimiento para el logro de los objetivos de la organización, comunicándose de manera efectiva, trabajando en equipo en entornos multidisciplinarios y multiculturales, con una visión internacional.
OE4. Formar gestores que identifiquen oportunidades para emprender negocios; formulando, evaluando, y gestionando eficaz y eficientemente proyectos emprendedores y empresariales en diferentes tipos de organizaciones.
OE5. Formar gestores capaces de aprender de manera permanente a fin de mantenerse actualizado profesionalmente para generar valor en las organizaciones empresariales privadas, públicas o sociedades civiles en un contexto globalizado.

1. Gestión del proceso administrativo: Diseña y gestiona ética y socialmente responsable, el proceso administrativo a nivel operativo, táctico y estratégico, en instituciones y organizaciones empresariales, optimizando con eficiencia los recursos disponibles, para alcanzar los beneficios esperados.
2. Gestión de procesos: Analiza y desarrolla propuestas de mejora continua en los procesos de una organización, evaluando el riesgo, la normatividad vigente y el bienestar general de la comunidad; considerando su impacto en diversos indicadores de gestión. 
3. Gestión de personas: Gestiona y lidera el conocimiento y el talento de equipos multidisciplinarios considerando la multiculturalidad, diversidad e inclusión de los colaboradores, para el logro de los objetivos y la trasformación cultural de las organizaciones.
4. Gestión del emprendimiento y la innovación: Identifica oportunidades y necesidades de mercado, generando ideas innovadoras (productos, procesos o estrategias), para formular, evaluar y gestionar eficaz y eficientemente proyectos emprendedores propios o de una organización.
5. Gestión del autoaprendizaje permanente en negocios: Desarrolla un proceso reflexivo para gestionar de manera autónoma su aprendizaje, utilizando estrategias apropiadas para adquirir y aplicar nuevos conocimientos en la gestión y los negocios.

El programa de Administración de la UPN, tiene como propósito formativo que, el egresado gestione eficientemente el proceso administrativo, aplicando el pensamiento creativo y crítico y la mentalidad sistémico digital para optimizar la toma de decisiones; administrando éticamente las funciones organizacionales y los procesos para resolver los problemas y necesidades organizacionales y de los consumidores; desarrollando el espíritu emprendedor e implementando acciones de responsabilidad social y ciudadanía para contribuir a crear un mundo mejor. Asimismo, lidera equipos multidisciplinarios con sentido de responsabilidad social y ciudadanía, promoviendo la gestión del aprendizaje autónomo para aplicar herramientas tecnológicas y digitales con la finalidad de desarrollar organizaciones competitivas y de clase mundial.