Inicio de clases

11 de junio de 2026

Modalidad

100% Virtual en Vivo

Presentación

Diseña comunicación interna que fortalezca cultura y alinee al talento con objetivos. Gestiona reputación y crisis con herramientas digitales. Impulsa compromiso e identidad para construir una reputación sostenible.

Perfil del Egresado

PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS Y COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Profesionales de recursos humanos, desarrollo organizacional, comunicación corporativa y branding institucional que deseen fortalecer la gestión de la comunicación interna, la cultura organizacional y la reputación en entornos de cambio y transformación.

EMPRENDEDORES y LÍDERES DE NEGOCIO
Gerentes, jefes, consultores y emprendedores interesados en consolidar la imagen institucional de sus organizaciones, fortalecer el compromiso de sus equipos y liderar estratégicamente procesos de reputación, cultura y gestión del cambio.

EGRESADOS O ESTUDIANTES DE ÚLTIMOS CICLOS
Estudiantes de comunicación, administración, psicología organizacional y carreras afines que busquen desarrollar competencias en planificación estratégica de comunicación interna, diseño de canales efectivos y medición del impacto mediante indicadores clave.

Estructura Curricular

Cursos
Rol de la comunicación interna en la gestión organizacional
Cultura, clima y alineamiento estratégico
Diseño del plan de comunicación interna
Gestión del Cambio y Engagement
Comunicación en procesos de transformación organizacional
Construcción y gestión de la reputación corporativa
Indicadores clave (KPIs) en comunicación interna

* Malla curricular sujeta a cambios y/o modificaciones que impliquen mejoras o por adecuación a normas de carácter obligatorio