Con el propósito de promover el diálogo sobre los desafíos que enfrenta el talento joven y fortalecer el vínculo entre la academia y el sector empresarial, realizamos junto a Semana Económica un encuentro que reunió a representantes del ámbito académico y empresarial para analizar la evolución de la demanda de talento entry-level y las competencias que requiere un mercado laboral en constante transformación.
En un escenario marcado por la desaceleración del empleo juvenil, el evento permitió generar un espacio de reflexión sobre la importancia de fortalecer la conexión entre la formación universitaria y las necesidades del sector productivo, con el objetivo de contribuir al desarrollo de profesionales mejor preparados para afrontar los retos del entorno laboral.
La jornada inició con las palabras de bienvenida de Diego Chirinos, director de Semana Económica, y el Dr. Martín Santana, rector de la Universidad Privada del Norte, quienes destacaron la importancia del trabajo articulado entre la academia, el sector privado y otros actores clave para impulsar el desarrollo de talento con las competencias que demanda el mercado.
Como parte de la agenda, se desarrolló un panel moderado por Eduardo Prado Estrella, jefe del Content Lab de Semana Económica, que contó con la participación de Cristina Dreifuss-Serrano, nuestra vicerrectora académica; Johanna Inti Pérez-Alemán, CEO de NGR S.A.; Enrique Medina, gerente general de Talento y Cultura de BBVA en Perú; y César Maldonado Ramírez, director de Capital Humano de Arca Continental Lindley. Durante la conversación, los especialistas analizaron la evolución de la demanda de talento joven, las competencias más valoradas por las organizaciones y los principales desafíos para reducir la brecha entre la formación profesional y las necesidades del mercado laboral.
Asimismo, coincidieron en que fortalecer la articulación entre la educación superior y el sector empresarial es clave para facilitar la transición de los estudiantes al mundo laboral y contribuir a la competitividad de las organizaciones y al desarrollo del país.
En línea con este compromiso, nuestro rector presentó el nuevo Modelo de Aprendizaje Activo de la universidad, una propuesta educativa basada en la formación por competencias que prioriza el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales alineadas con las necesidades del mercado laboral y con los desafíos de un entorno cada vez más dinámico.
El modelo incorpora microcertificaciones y microcredenciales nacionales e internacionales que permiten a los estudiantes validar conocimientos específicos a lo largo de su trayectoria académica, fortaleciendo progresivamente su perfil profesional. De esta manera,reafirmamos nuestra apuesta por una formación flexible, innovadora y conectada con el entorno empresarial, brindando a sus estudiantes herramientas que potencian su empleabilidad desde las primeras etapas de su formación.
A través de iniciativas como esta, continuamos promoviendo espacios de diálogo que fortalecen la relación entre la academia y el sector empresarial, reafirmando nuestro compromiso con una educación de calidad que responde a las necesidades del país y contribuye a la formación de profesionales preparados para liderar los desafíos del futuro.
Conoce más sobre la UPN visitando nuestros campus y siguiendo nuestras redes sociales. ¡UPN lleva tu potencial al máximo!
